La valorización de los recursos humanos: un esfuerzo desafiante pero importante
Recursos Humanos:
¿de qué se trata?
En esta unidad lo descubriremos: ¡cómo ayudar a tu personal a sentirse cómodo y participar en su trabajo con toda su pasión, ideas y habilidades!
¡Pásalo bien!
Haz un calentamiento
Antes de empezar, primero hagamos un calentamiento. Junto con tu compañero, trata de encontrar las respuestas a las siguientes preguntas.
Aprende
En este video conocerás a Mary, cuyo interés en la dinámica de las personas en el trabajo comenzó mientras trabajaba en la granja de su familia.
Profundiza 1
Por favor, mira el video del minuto 1 al 5 dos veces y con tu compañero responde las siguientes preguntas. Si es necesario, puedes avanzar y retroceder dentro de la secuencia.
1. Según el autor, ¿cuál es la diferencia entre tratar a los empleados “humanamente” y “humanitariamente”? Explícalo con tus propias palabras. ¿Estás de acuerdo?
2. Mary informa sobre algunos ejemplos de "saltos profesionales verticales" que experimentó en su empresa con los empleados. ¿Qué crees que quiere decir?
Profundiza 2
Por favor, mira la secuencia desde el minuto 5 al 10 dos veces y junto con tu compañero responde las preguntas. Si es necesario, puedes avanzar y retroceder dentro de la secuencia.
¿En qué contexto compara Mary los automóviles con los seres humanos? Pensarlo y comentarlo juntos:
1.¿Cuáles son las diferencias reales entre trabajar con recursos materiales y humanos?
2. ¿Qué significa 'compromiso' en el contexto laboral y cuáles son sus beneficios?
Crea
Imagina que ambos, tu y tu compañero, lideráis un negocio (pequeño) con un equipo de trabajo diversificado (género, sociocultural, idiomas, edades, discapacidades).
Notáis que, debido a restricciones externas (p. ej., una pandemia), tanto el compromiso como el nivel de rendimiento de vuestro personal han disminuido.
Hacer una lluvia de ideas y pensar juntos en 1 medida y/o 1 incentivo (no monetario) que podríais implementar para fomentar el compromiso de vuestros empleados dentro o fuera del lugar de trabajo.
¡Describir todos los detalles más allá de esta estrategia y presentarlos en el área work.it!
Reflexiona
¿Sientes que tus habilidades son reconocidas y apreciadas en tu contexto personal por los profesores y padres/tutores?
¿Qué te hace sentir así y qué no?
¿Tiene un impacto en tu motivación y compromiso?
¡Comparte tus reflexiones con tu compañero y hacer una postal juntos!
Consejo: ¡Muéstraselo a tus maestros y padres y aprovecha la oportunidad de compartir tu perspectiva con ellos!
¡Descárgate la aplicación gratuita KIDS4ALLL y tu deseo se hará realidad!
