Підвищення цінності (валоризація) людських ресурсів - складна, але важлива справа

Людські ресурси: про що йдеться? У цьому розділі ми дізнаємося про це та багато іншого: це про те, як зробити так, щоб ті, хто працюватимуть на вас, відчували себе комфортно та вкладали весь свій запал, ідеї та вміння у ваш бізнес! Бажаю добре провести час!

 

Розминка StarStar

Перш ніж почати, давайте розігріємося. Разом зі своїм другом спробуйте знайти відповіді на наступні запитання.

Навчитися StarStar

У цьому відео ви познайомитеся з Мері, яка зацікавилася динамікою людей на робочому місці під час роботи на сімейній фермі!

Занурення 1 StarStar

Будь ласка, подивіться відео від 1 до 5 хвилини двічі та разом зі своїм другом дайте відповіді на наступні запитання. Якщо необхідно, ви можете повертатися вперед і назад до певних моментів, на які ви хочете звернути більше уваги.

  1. Яка, на думку автора, різниця між «людяним» і «гуманним» ставленням до працівників? Поясніть це своїми словами. Ви згодні з цим?
  2. Мері наводить кілька прикладів «вертикальних кар’єрних стрибків», які вона зазнала у своїй компанії з працівниками. Як ви думаєте, що він має на увазі?
 

Занурення 2 StarStar

Будь ласка, подивіться кліп мінімум 5-10 хвилин двічі та разом з другом дайте відповіді на запитання. Якщо необхідно, ви можете повертатися вперед і назад до певних моментів, на які ви хочете звернути більше уваги.

  1.  У якому контексті Мері порівнює автомобілі з людьми? Подумайте та обговоріть один з одним: які насправді відмінності в роботі з матеріальними та людськими ресурсами?
  2. Що означає «залученість» у контексті роботи та які її переваги?
 

Створити StarStarStar

Уявіть, що ви обоє керуєте (малим) бізнесом із різноманітною командою (за статтю, соціально-культурним походженням, мовами, віком, навичками та вадами).

Ви помітили, що через зовнішні обмеження (наприклад, пандемія) залученість і рівень продуктивності ваших співробітників знизилися.

Проведіть мозковий штурм і подумайте разом про 1 захід і/або 1 стимул (немонетарний), які ви могли б запровадити, щоб заохотити своїх працівників до участі на робочому місці чи поза ним.

Опишіть усі деталі цієї стратегії та надішліть її в розділ «Зроби сам»!

 
If you want your content to be in the KIDS4ALLL gallery, please ask your educator to upload it in the work.it area.

Поміркувати StarStar

Чи відчуваєте ви, що ваші вміння визнають і цінують ваші вчителі, батьки чи наставники?

  • Що змушує вас відчувати себе так, а що ні?
  • Чи впливає це на вашу мотивацію та залучення?

Поділіться своїми думками з другом і створіть листівку разом!

Порада: покажіть це своїм вчителям і батькам і скористайтеся нагодою, щоб поділитися з ними своєю точкою зору!

 

Download the free KIDS4ALLL app and your wish comes true!

Download on the App Store     Get it on Google Play

Ask your educator to login and share your postcard with the KIDS4ALLL community.