Interkulturelle Kommunikation in diversen Arbeitsumfeldern und -teams
Ihr wollt wissen, wie man eine rücksichtsvolle Führungskraft wird, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden kennt und im Arbeitsprozess berücksichtigt? Und wie man Aspekte der interkulturellen Kommunikation in Arbeitsteams berücksichtigt? Dann seid ihr hier genau richtig!
Loslegen
Interkulturelle Situationen müssen nicht unbedingt mit Menschen zu tun haben, die verschiedene Sprachen sprechen oder in verschiedenen Ländern aufgewachsen sind.
Hattest du jemals Schwierigkeiten, dich mit einer älteren Person zu verständigen, z. B. mit deiner Lehrkraft? Vielleicht konnte sie nicht verstehen, warum du bestimmte Kleidung trägst oder bestimmte Musik magst - oder sie konnte einfach einige Wörter nicht verstehen, die du benutzt.
Das sind Beispiele für interkulturelle Kommunikation!
Was kann man tun, damit interkulturelle Kommunikation funktioniert? Und was steht ihr vielleicht im Weg?
Teile deine Erfahrungen mit deinem Buddy und schreibt eure Ideen auf!
Neues entdecken
Lest diesen Artikel über diverse Arbeits- und Trainingswelten. Darin findet ihr einige Werkzeuge, um interkulturelle Kommunikation zu fördern.
Eintauchen 1
Beantworte die folgenden Fragen zusammen mit deinem Buddy.
- Inwiefern hat sich die Arbeitswelt von heute im Vergleich zu den vergangenen Jahren verändert?
- Was denkt ihr – wie könnte sich die globale Covid-19-Pandemie auf die heutige Arbeitswelt ausgewirkt haben?
- Welche Herausforderungen ergeben sich daraus für Arbeitgeber:innen?
Eintauchen 2
Lies den Text noch mal und beantworte die folgenden Fragen zusammen mit deinem Buddy.
- Was versteht man unter remote work oder Fernarbeit?
- Was sind die Vor- und Nachteile von Fernarbeit sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Arbeitnehmer:innen?
Kreativ werden
Eine vielfältigen Gruppe von Arbeitnehmer:innen zu sein bedeutet nicht, dass es keine Diskriminierung gibt.
Tatsächlich hängt die Erfahrung, die man am Arbeitsplatz macht, oft vom eigenen Geschlecht, Aussehen oder Alter ab...
Stellt euch nun vor, ihr wärt ein HR-Team mit einem Zauberstab. Was würdet ihr tun, damit sich Menschen unterschiedlichen Geschlechts, unterschiedlicher Religionen, Herkunft, Behinderungen, Lebensstile, Generationen, Sprachen usw. wohlfühlen?
Lasst euren Ideen freien Lauf! Dabei könnten euch diese Kategorien weiterhelfen:
- Architektur des Gebäudes
- Freizeitausstattung
- Lebensmittel
- Arbeitszeit
- Interne Kommunikation
- Gemeinschaftsgebäude
- Dienstleistungen (z. B. Kindergarten)
- Vertretung der Vielfalt in der Führungsebene und in allen Abteilungen
Tipp: Denkt an euch selbst und an all die unterschiedlichen Menschen, die ihr kennt. Was würden sie sich in eurem Unternehmen wünschen?
Sucht euch eine passende Form aus, um eure Ergebnisse zu präsentieren (Poster, Präsentation, Video etc.) und lasst euer Ergebnis im work.it-Bereich hochladen!
Abschließen
Interkulturelle Kommunikation – was könnt ihr davon schon besonders gut? Was fandet ihr besonders interessant? Und was müsst ihr vielleicht noch lernen?
Überlegt als Buddy-Team gemeinsam und fasst eure Punkte auf einer Postkarte zusammen.
Ladet die kostenlose KIDS4ALLL-App herunter und los geht's!
