Peer Mediation- wie Konfliktlots:innen helfen können
Peer-Mediation ist ein Verfahren, bei dem gleichaltrige Schüler:innen oder Jugendliche als neutral moderierende Personen in Konflikten eingesetzt werden. Sie unterstützen die Konfliktparteien, ihre Sichtweisen darzustellen, Missverständnisse zu klären und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.Im Unterschied zu Restorative Circles oder erwachsenen-geführter Mediation basiert Peer-Mediation auf Augenhöhe unter Jugendlichen. Sie stärkt die Konfliktkultur, fördert Eigenverantwortung und entlastet Pädagog:innen.
Warm up
Konflikte sind unausweichlich – aber Gewalt ist es nicht.
Nimm dir einen Moment Zeit für folgende Fragen:
Habe ich schon einmal erlebt, dass ein Streit besser gelöst wurde, wenn ein neutraler Dritter dabei war?
Warum könnte es leichter sein, wenn Gleichaltrige vermitteln?
Was unterscheidet „Schlichten“ von „Entscheiden“?
Fertig?
Gemeinsam mit deinem Buddy:
- Überlegt gemeinsam: Welche Fähigkeiten braucht jemand, der Streit gut schlichten kann?
Learn
Peer-Mediation ist eine praxisnahe Methode der Konfliktbearbeitung, bei der Jugendliche selbst Verantwortung übernehmen. Sie macht Demokratie im Alltag erlebbar, stärkt Selbstwirksamkeit und fördert ein respektvolles Miteinander. Erfolgsfaktoren sind gute Ausbildung, klare Regeln, Supervision und Anerkennung der Rolle der Peer-Mediator:innen.
Dive in 1
Prinzipien
- Freiwilligkeit – Niemand wird zur Teilnahme gezwungen.
- Neutralität – Mediator:innen sind unparteiisch.
- Vertraulichkeit – Inhalte bleiben in der Gruppe.
- Eigenverantwortung – Lösungen kommen von den Konfliktparteien.
- Fairness – beide Seiten haben gleiche Redezeit und Chancen.
Pädagogische Bedeutung
- Trainiert Empathie und aktives Zuhören.
- Vermittelt Konfliktfähigkeit als Schlüsselkompetenz.
- Entlastet Lehrkräfte durch Übernahme von Verantwortung durch Schüler:innen.
- Macht Demokratie im Kleinen erfahrbar.
Willst du mehr darüber erfahren?
KLICKE HIER
Transfer 1
Führe eine Mini-Peer-Mediation als Übung durch
- Zwei Freiwillige übernehmen die Rolle der Konfliktparteien (z. B. Streit um Gruppenarbeit).
- Zwei andere übernehmen die Rolle der Peer-Mediator:innen.
- Durchspielt die Phasen der Mediation.
- Beobachter:innen geben Feedback: Wie gut wurden Neutralität, Zuhören und Fairness eingehalten?
Nutze hierfür die Checkliste. Sie kann direkt als Ablauf- und Organisationshilfe für Schulen und Jugendgruppen eingesetzt werden.
CHECKLISTE