Liberating Structures: includere e liberare il potenziale creativo di tutti, dentro e fuori la scuola.
Gli esseri umani imparano di più quando partecipano attivamente ed è più probabile che siano motivati a partecipare quando si sentono autonomi, competenti e positivamente connessi a chi ci circonda (Deci & Ryan).
Come si crea questa situazione?
In questa unità presenteremo degli strumenti speciali per organizzare l’interazione in classe o qualsiasi altra attività di gruppo, in modo inclusivo e coinvolgente: le cosiddette Liberating Structures.
Non le conosci ancora (abbastanza bene)? Allora non perdiamo tempo! Iniziamo!
Entra nel tema
Immagina di dover pianificare un progetto in collaborazione con una scuola di una città vicina. Ti invitano a visitarla e ti lasciano partecipare a due lezioni sullo stesso argomento, ma tenute da insegnanti diversi.
Elenca in silenzio le differenze tra le due lezioni.
Quando hai finito, rispondi alle seguenti domande: in quale lezione pensi che
- gli insegnanti e gli studenti si siano divertiti di più?
- gli studenti ricorderanno meglio i contenuti?
- gli studenti percepiscano un maggior livello di autonomia, competenza e relazioni sociali con gli altri?
Hai 3 minuti di tempo per scrivere le tue risposte a queste 3 domande e spiegare i motivi delle tue risposte.
Al termine, condividi le tue impressioni con il tuo compagno.
Scoprine di più
Le LS (Liberating Structures) sono microstrutture di facile applicazione che migliorano la coordinazione relazionale e la fiducia.
La struttura, un vincolo imposto ai partecipanti, si sviluppa a partire da una chiara specificazione della progressione dall’individuo alle coppie, ai gruppi di quattro fino a raggiungere l’intero gruppo, con un tempo stabilito per ogni ciclo.
La struttura è liberatoria quando dà pari opportunità a tutti i ragazzi - come individui, coppie, gruppi di quattro - di partecipare.
Pertanto, è necessario scegliere la struttura giusta per il giusto scopo.
Scopri le 5 dimensioni condivise da tutte le LS e i 10 principi che seguono.
Approfondisci 1
Con il tuo compagno familiarizza con questa LS e pensa a un modo concreto per sperimentarla nei prossimi giorni con il tuo gruppo di ragazzi e con il tuo team.
Impromptu Networking
Condividi rapidamente sfide e aspettative, crea nuove connessioni (20’)
Cosa si può fare? Puoi attingere a un pozzo profondo di curiosità e talento aiutando un gruppo a focalizzare l’attenzione sui problemi che vuole risolvere. Se utilizzato all’inizio di una sessione di lavoro, si stabilisce uno schema di coinvolgimento produttivo. In 20 minuti si formano connessioni libere, ma efficaci, ponendo domande coinvolgenti. Ognuno contribuisce a dare forma al lavoro, a riconoscere insieme gli schemi e a scoprire soluzioni locali.
Cinque elementi strutturali
- Invito strutturante
- Porre una domanda che inviti i partecipanti a dare forma al loro scambio.
- Disposizione dello spazio e materiali necessari
- Spazio aperto senza ostacoli, in modo che i partecipanti possano stare in piedi in coppie e poi si possano spostare facilmente per trovare un partner.
- Come distribuire la partecipazione
- Tutti assieme contemporaneamente con la stessa quantità di tempo (non c’è limite alla dimensione del gruppo).
- Tutti hanno pari opportunità di contribuire
- Come configurare i gruppi
- A coppie
- Invita le persone a trovare estranei o colleghi in gruppi/funzioni diverse dalla loro
- Passaggi e tempistiche
- In ogni turno, 2 minuti a persona per rispondere alle domande. 4-5 minuti per turno
- Tre turni
Suggerimento: portare un gruppo fuori dalla solita stanza aumenta il fattore divertimento
Approfondisci 2
Di seguito ti presentiamo un’altra LS popolare. Leggila e osserva come potresti applicarla…
1-2-4-All
Coinvolgi tutti contemporaneamente nella generazione di domande, idee e suggerimenti (12 min.)
Cosa si può fare?
Puoi includere subito tutti, indipendentemente dalle dimensioni del gruppo. Con questo metodo puoi creare uno spazio sicuro per l’espressione, riducendo le differenze di potere. In questo modo, puoi far sì che ogni individuo partecipi alla ricerca delle risposte. La cosa più importante è che i partecipanti possiedano le idee, il che semplifica il follow-up e l’attuazione.
Cinque elementi strutturali
- Invito strutturante
- Fai una domanda in risposta alla presentazione di una questione, di un problema da risolvere o di una proposta da presentare (ad esempio, quali opportunità vedi per fare progressi in questa sfida? Come gestiresti questa situazione? Quali idee o azioni consigli?)
- Disposizione dello spazio e materiali necessari
- Numero illimitato di gruppi
- Spazio per i partecipanti per lavorare faccia a faccia in coppie e in gruppi di quattro
- Sedie e tavolini optional
- Fogli di carta per i partecipanti per annotare osservazioni e intuizioni
- Come distribuire la partecipazione
- Ognuno del gruppo è incluso (spesso non il facilitatore)
- Tutti hanno la stessa opportunità di partecipare
- Come configurare i gruppi
- Inizia individualmente, poi a coppie, quindi a gruppi di quattro e infine con l’intero gruppo
- Passaggi e tempistiche
- Riflessione individuale in silenzio da parte dei singoli su una sfida comune, posta sotto forma di domanda (ad esempio, quali opportunità vedi per fare progressi in questa sfida? Come gestiresti questa situazione? Quali idee o azioni consigli?) 1 min
- Genera idee lavorando in coppia, basandoti sulle idee emerse dalla riflessione individuale. 2 min
- Condividi e sviluppa le idee della coppia in gruppi di quattro (prendi nota delle somiglianze e delle differenze). 4 min
- Chiedi, “Quale idea si è distinta nella vostra conversazione?”. Ogni gruppo condivide un’idea importante con tutti (ripetere il ciclo se necessario). 5 min
- Costruisci in modo naturale cercando il consenso o la comprensione condivisa
- Invita ogni gruppo a condividere un’intuizione, ma senza ripetere quelle già condivise
- Registra graficamente le intuizioni che emergono dai gruppi
Sperimenta 1
Ora è il momento di pensare liberamente.
A partire dagli obiettivi che persegui con un determinato gruppo in un determinato giorno, puoi scegliere liberamente tra le 33 LS e persino mischiarle.