Katılımcılığı özendirmek: Neden ve nasıl?

Katılım ilkesi, demokrasi idealini hayata geçirmeyi amaçlar: Tüm insanlar eşittir ve haklarından yararlanma konusunda aynı hakka sahiptir.

Bu ünite, eğitim ortamlarında Katılımın hayata geçirilmesi, bu konudaki güçlükler ve fırsatlar konusunda düşünmeyi özendirme ve farklı bağlamlarda başarıyla kullanılabilecek bir öğretim yöntemini sunma üzerine odaklanır.

Isınma

“Katılım” uluslararası söyleme birkaç yıl önce UNESCO tarafından kazandırılan bir sözcüktür.

Bu kavram ve getirilme nedeni hakkında neler biliyorsunuz?

Bilgilerinizi ve/veya varsayımlarınızı takım arkadaşınızla paylaşın.

Öğrenme

Eğitimde diyaloğa dayalı yaklaşımı zaten biliyor musunuz?

Burayı okuyun:

Konuya giriş 1

1 Adım

Bir takım veya grup içindeki geçmiş deneyimlerinizi düşünün:

Bir grup ortamına etkin olarak katılmanın keyfini ne zaman yaşadınız? Anılarınızı takım arkadaşınızla paylaşın ve bir katılımcı olarak kendi deneyiminizden başlayarak, katılımı özendiren etmenler hakkında birlikte bir süre beyin fırtınası yapın. Bunları yazın.

Tamamladığınızda…

2 Adım

Bu modeli inceleyip, anılarınızla ve yazdıklarınızla karşılaştırın. Eşleşiyorlar mı?

3 Adım

Bu soruyu tartışırken lütfen birlikte çalıştığınız farklı çocukları, gençleri ve/veya genç yetişkinleri düşünün. Çeşitli noktalarda her biri ne kadar rahat?

 

Konuya giriş 2

1 Adım

 

Gelin bu görsele birlikte bakalım.

Sizce basmakalıp inanışlar ve önyargılar grubunuzdaki farklı üyelerin katılım oranını ve kalitesini (genellikle bilinçdışı şekilde) nasıl etkiliyor? Peki bunlar

  • Her birinin katılımını sizin özendirme/engelleme,
  • Başkalarının veya kendilerinin yerine bazılarının katılımını özendirme,
  • Dahil olma,

biçimini nasıl etkiliyor?

Üç maddenin üçü için notlar alın. 10 dakikanız var.

2 Adım

Tamamladığınızda, takım arkadaşınızla hangi maddeleri paylaşmak istediğinize karar verin. Bunları paylaşın.

3 Adım

Farkına vardığınız güçlüklerden birini seçin ve karşılık gelen bağlamlarınızda uygulayabileceğini bir veya birkaç strateji hakkında düşünün.

İlk fırsatı elde ettiğinizde, bunu/bunları deneyin!

Aktarma 1

Uluslararası Avrupa projesi SHARMED (SHARed MEmories and Dialogues) çerçevesinde, çeşitli amaçlara ulaşmak için çok farklı türdeki bağlamlarda uygulamaya koyabileceğiniz bir yöntem test edildi.

Yansıtma

Yansıtma

Tutum daima başarının anahtarıdır. Gençlerden oluşan grubunuzdaki çeşitliliğe karşı olumlu tutumunuz, geliştirdiğiniz stratejileri hayata geçirmenizin bir ön koşuludur.

Bu üniteyi baştan sona geçtiyseniz, önyargılar ve basmakalıp inanışlar, birlikte çalıştığınız gençler arasındaki ilişkiler ve dinamikler hakkında düşündüyseniz, haklarını ve saygınlıklarını ciddiye alarak, herkesin kendisini rahat hissetmesine yönelik bazı stratejileri geliştirip sınadıysanız, o zaman kesinlikle doğru tutumu benimsemişsiniz!

Ancak bu yol güçlüklerle doludur. Yoldan ayrılmamanızı ve yolunuzun kesiştiği her çocuğa, her ergene, her genç yetişkine güç kazandırmayı sürdürmenize yardımcı olacak şey nedir?

Kendinize neyin sözünü vermek ve bunu unutmamak istiyorsunuz?

Duvara yapıştırabileceğiniz bir veya birkaç yapışkan not kağıdına bazı notlar alın ve bunları takım arkadaşınızla paylaşın.